Links interessantes.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Coaching

http://aicp.com.br/pt/

http://www.ibccoaching.com.br/

http://www.formacaodecoaching.com.br/

Marlene CapeloCoach

CELL/ WAT: 55 11 99532-7646

EMAIL: aprimoracoaching@hotmail.com

Resultados eficientes.

Para resultados diferentes, atitudes diferentes!!!

Fazer sempre o mais do mesmo apenas nos leva a resultados iguais, se você quer outros resultados, pequenas ações e atitudes focadas no que deseja alcançar é que farão você chegar lá!

Inicie anotando tudo o que você quer, de forma viável e realista: faça uma lista

Em seguida anote tudo o que não quer, e que é possível descartar.

Para finalizar descreva o que você irá realmente fazer deste momento em diante, incluindo ações e atitudes diferentes, fazendo um plano de ação diário ou semanal com o cronograma até alcançar seu objetivo.

Acesse seus recursos internos como, força de vontade, coragem, disciplina, foco, perseverança e siga em frente!

O segredo de ficar à frente é: COMEÇAR!

Livros que recomendo.

Livros recomendados (para quem quer aprender mais sobre Coaching):


- Coaching para performance de John Whitmore.


- Coaching com PNL (Programação Neuro-linguística) de Andrea Lages e Joseph O´Connor.


- O Líder-Coach de Rhandy Di Stéfano.

Aprimore-se.

Coaching Executivo.

 Colaboradores necessitam de reciclagem e capacitação constantes para o crescimento como profissional.

  

Empresas que valorizam seus colaboradores aumentam sua produtividade.

Coaching não é meramente uma técnica a ser rigidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é uma forma de gerenciar, uma maneira de tratar as pessoas, uma forma de pensar, uma maneira de ser. 

(John Whitmore)

Dúvidas? Entre em contato.

Conceito do Coaching – Tim Gallwey

“As pessoas tem mais potencial do que elas acreditam ter, reduzindo as interferências como medo, insegurança, dúvidas, suposições, crenças, alavanca-se todo o potencial e o coachee encontra seu próprio caminho.”

Durante as sessões de coaching você desenvolve suas competências comportamentais...

Gerar consciência, responsabilidade e autoconfiança, é o objetivo do processo de coaching.

(John Whitmore)

Marlene Capelo

Coach

CELL/ WAT: 55 11 99532-7646

EMAIL: aprimoracoaching@hotmail.com

Coaching e você.

Sonhos.

Lapidando.

Talento.

Talento

Ao longo destes anos atuando em empresas de diversos segmentos, me surpreendia com algumas pessoas que exerciam suas funções e atividades com uma motivação constante e empolgante, sempre felizes e  dando o melhor de si nas suas tarefas diárias, mostrando o seu talento nas funções que ocupavam e satisfação de trabalhar com o que gosta.

Quando estamos alinhados com o trabalho que executamos e nossas aptidões, a vida se torna bem mais prazerosa e equilibrada.

Mas o que é talento? O dicionário Aurélio define talento como uma aptidão natural, algo como uma inteligência excepcional.

Todos temos algo que fazemos bem, que flui naturalmente e que nos motiva.

Você sabe qual é o seu dom ou talento?

Responda estas perguntas sincera e honestamente e reconheça seu TALENTO:

•         O que você faz com maestria natural?

•         O que lhe atrai constantemente e que você ama fazer?

•         Em que você se destaca?

•         Em que seus familiares/amigos te elogiam?

•         O que te fascina?

•         Qual é sua curiosidade eternamente instigante e que você sempre quer aprender mais?

•         O que as pessoas dizem que você executa bem?

Respondendo estas perguntas você estará se conhecendo mais e poderá saber em qual trabalho e função você realmente será feliz e motivado em sua carreira..

Boa descoberta.

Mais informações?

mcapelocoaching@hotmail.com

Postado por Marlene Capelo às 15:52 – SP agosto de 2014